劳务输出

按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有：

    1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。

    2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。

    3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

    4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。

    5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。


劳务派遣

办理劳务派遣公司需要的资料：

    1、《劳务派遣经营许可申请书》。

    2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。

    3、公司章程。

    4、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告。

    5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告。

    6、经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。

    7、提供计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件。

    8、拟定与劳动者切身利益相关的规章制度文本。


建筑施工劳务公司


主要经营范围：建筑劳务分包，建筑工程施工，装饰工程施工，土方工程施工，在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，为国内企业提供劳务派遣服务,及相关业务的咨询。

可选经营范围：水电安装、建筑装潢材料、机电设备、五金交电、金属材料、管道管件的销售。、、、(经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外（最终当地工商局规定为准！）   


需要办理施工劳务资质的企业需要准备企业资产和人员的证明材料，另外还有企业的基本材料。具体包括的手续有：

一、资产证明材料
     会计师事务所所出具的验资报告。

二、企业人员材料
1、企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称证件或技术等级证书、身份证及劳动合同;
2、企业技术工人的技术等级证书、作业人员上岗证书、身份证及劳动合同。

三、基本材料
1、《建筑业企业资质申请表》一式四份及相应的电子文档;
2、企业法人营业执照副本;
3、企业章程;
4、生产经营用房屋产权证明;(如租赁办公场地的，还应提供房屋租赁协议)

施工劳务资质标准
第一，企业资产：
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
第二，企业主要人员：
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

第三，承包业务范围
可承担各类施工劳务作业。
其次，我们针对上述的施工劳务资质标准进行分析。


施工劳务资质标准明确施工劳务资质不再划分类别与级别，取消了承包范围的限制，明确“可承担各类施工劳务作业”，劳务序列方面，提高了施工劳务企业资质办理要求，具体如下：
　　一、取消了原先对注册资本金10万元到50万元不等的要求，但是增加了企业净资产200万元以上的要求。
　　二、明确强调施工劳务企业必须“具有固定的经营场所”。这既是为了规范和减少目前建筑市场上出现的“空壳”劳务企业，同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保障。
　　三、明确要求技术负责人应“具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格”。相比旧资质标准“具有相关专业助理工程师或技师以上”的要求相比明显提高。
　　四、提高了对持证上岗人员和考核或培训合格人员的要求。新《建筑业企业资质标准》规定：“持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全;经考核或培训合格的技术工人不少于50人。”
　　五、取消了对“工程业绩”、“近3年最高年完成劳务分包合同额”和“与作业分包范围相适应的机具”这三项指标的具体要求。　　劳务分包公司在办理资质时要特别注意，不再有劳务分包资质，而是施工劳务资质。